転職バーテンダー紹介
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相談の悩みやキャリアの迷いを、
ドリンクを飲みながら気軽に相談できます。一人ひとりに合わせたアドバイスで、
あなたの未来をサポートします。
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転職相談BARグループ創業者|共同代表
高野 秀敏
転職相談BARグループ創業者|共同代表
梅本 翔太
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー
大高 雅弘
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー
十亀 隆
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー
国家資格キャリアコンサルタント保有
富田 雄樹
高野 秀敏
転職相談BARグループ創業者|共同代表
経歴
1976年生まれ、宮城県仙台市出身。
東北大学経済学部卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。
2005年に株式会社キープレイヤーズを設立し、代表取締役に就任。
ベンチャー・スタートアップ領域を中心に、転職支援・採用支援・経営者支援を行う。
これまで11,000人以上のキャリア面談、4,000人以上の経営者・採用責任者との採用相談を実施。
また、クラウドワークス、メドレーなどを含む80社以上への投資実績を持ち、10社の上場にも関与。
東北大学特任教授としても活動。 著書に『失敗しない!転職の技術』『転職して「成功する人」と「後悔する人」の習慣』『ベンチャーの作法』など。
コメント
「これまで多くの求職者、経営者、採用責任者と向き合ってきた経験をもとに、求人票だけでは分からない“転職のリアル”をお伝えします。転職相談BARでは、肩書きや条件だけでなく、その人の本音に向き合い、納得できるキャリア選択を一緒に考えていきます。」
梅本 翔太
転職相談BARグループ創業者|共同代表
経歴
1995年生まれ、横浜市出身。
横浜ベイシェラトンホテル&タワーズに新卒入社・料飲部門配属、接客業からキャリアスタート。
人材ベンチャー企業に転職し、創業メンバーとして法人営業/キャリアアドバイザーに従事。
その後GMOインターネットグループでWEBコンサルタントを経て、LIAグループを創業。
美容サロンや買取専門店、飲食店など横浜で20店舗以上を経営。
コメント
「私自身の転職経験と、経営者・採用担当としてのリアルな視点をもとに、きれいごとだけではない“転職のホンネ”をお伝えします!」
大高 雅弘
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー
経歴
1995年生まれ、横浜市出身。
タイル職人としてキャリアをスタートし、現場での施工業務やお客様対応を通じて、丁寧なコミュニケーション力を培う。
その後、輸入車ディーラーにて営業・販売業務に従事後、業界最大手Webメディア企業で広告営業として入社1年目で優秀賞を獲得し、リーダー昇格後はメディア企画・運営にも携わりながら、全国売上2位と高い実績を残す。
現在は転職相談BARにて、HRコンサルティング業務に従事。持ち前のコミュニケーション力と行動力を活かし、顧客と仕事に悩む人の課題解決に取り組んでいる。
休日はフットサルサークルの運営を継続しており、培ったチームワークや行動力も強みの一つ。
コメント
「お客様との信頼関係を何より大切にしながら、これまでの営業・マネジメント経験を活かして最適なご提案をさせていただきます!」
十亀 隆
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー
経歴
1987年生まれ、愛媛県出身。
キャムコムグループにて14年間派遣・人材紹介・採用支援に従事。
現場管理、営業、新規開拓、採用支援など幅広い業務を経験し、求職者と企業双方に寄り添った支援を強みとする。
その後、人材紹介事業を中心とした株式会社Engunを設立。
物流業界・外国人材・若手採用領域を軸に、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を行っている。
現在は、採用コンサルティング・営業組織構築・結婚相談所事業など複数事業を展開。
コメント
「転職は人生を変える大きな決断。だからこそ、条件面だけではなく、“その人らしく働ける環境”を一緒に見つけることを大切にしています。」
富田 雄樹
転職相談BAR横浜店|キャリアアドバイザー/国家資格キャリアコンサルタント保有
経歴
1989年生まれ、熊本県出身。俳優を志し19歳で上京。
外資飲食チェーンで正社員として働き、2010年から現在まで15年間、人材領域の業務に携わる。
中堅IT企業で採用責任者を務め、年間100名エンジニア採用を達成。2024年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。
コメント
「お話しできたことで、気づきのキッカケになれるような時間を一緒に作って行きます!」
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私たちが大切にしている
「フラットな相談」
転職相談BARでは、
相談者と支援者という上下の関係ではなく、一人の人として向き合う
“フラットな対話”を大切にしています。
無理に転職を勧めたり、その場で意思決定を迫ることもありません。
「転職した方がいい」「こうするべき」と答えを押しつけるのではなく、まずはあなたの気持ちや価値観に耳を傾けること。
そのうえで、一緒に悩み、整理し、納得できる選択を考えていきます。
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